一是健全服务网络。积极整合现有卫生资源，建立以社区卫生服务中心（站）为主，其他基层医疗机构为补充的社区卫生服务网络。全县设9家社区卫生服务中心（由县第二人民医院、各中心卫生院和城关镇卫生院转型改造设立）、42家社区卫生服务站（由乡镇卫生院和部分卫生室转型或整合设立）。

　　二是稳定服务队伍。社区卫生服务机构性质定为全民公益性事业单位，实行差额拨款，按每万人11～16名的标准配备社区卫生服务机构工作人员。原具有全民事业身份的正式职工，符合岗位要求的，直接转入；原具有大集体身份的正式职工，经考试考核后，今年按80%比例予以转入；原经县卫生行政主管部门同意，现仍在岗从事卫生技术服务工作的聘用人员，在县编委下达编制数后，考试考核合格的予以转入。

　　三是完善投入机制。以县财政为主，统筹安排解决社区卫生服务机构基本建设、房屋修缮、基本设备配备和信息化建设经费。社区卫生服务机构的工作人员经费及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障费用和住房公积金（除个人负担部分外），按原差额补助医疗卫生单位的标准即70%的比例予以差额补助；从事公共卫生工作人员的人员经费、业务经费和农村公共卫生服务项目县级配套专项资金由县财政统筹安排。(泰顺县发改局)